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描述

崗位職責(zé)
1、根據(jù)人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃協(xié)助上級(jí)執(zhí)行人力資源工作
2、傳達(dá)人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析
3、協(xié)助上級(jí)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理6大模塊基礎(chǔ)工作的開展，包括人員招聘、員工關(guān)系辦理、績(jī)效考核追蹤、員工福利活動(dòng)組織等
5、負(fù)責(zé)公司行政工作，包括員工考勤管理、合同管理、資產(chǎn)管理、工商辦理等。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉人力資源各版基礎(chǔ)工作操作流程，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
3、性格活潑，能快速融入團(tuán)隊(duì)且調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍，為人機(jī)靈，具備較好的應(yīng)變能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心。

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